为了使职工在工作期间能够有更好的保障，国家为职工们制定了一套五险一金的制度。而这套制度是由工伤保险、社会保险、生育保险、医疗保险、失业保险和住房公积金六个方面组成的。
其中，医疗保险是为解决职工看病难看病贵而设立的，医疗保险报销比例一般是由企业和个人分摊的。失业保险是在职工失去工作时提供的保障，由公积金中的2%缴纳。工伤保险是为了保护职工在工作中受到伤害或者患病的情况而实行的，工资的1%用于缴纳工伤保险。
另外，住房公积金也是五险一金中的一个重要部分，是建立全体职工的住房储蓄制度，企业和个人缴纳比例一般是1:1。社会保险则是综合多种险种，对于各种因意外事故或疾病导致职工收入下降和生活困难的情况以及职工退休后的生活提供保障。
而生育保险是在职工怀孕生育的时候，提供必要的助产服务和生育津贴的制度。五险一金是国家规定企业必须缴纳的一种保障措施，为职工提供了诸多的福利和利益。
