岗位分析是一种根据现有岗位职责，要求和行为特征，结合现有员工的能力表现进行分析、比较和评价的方法。通过岗位分析，可以更好地理解职业风险和机遇，帮助个人规划职业发展路径，更好地为个人和企业发展做出努力。
当今就业市场竞争激烈，很多工作看似并不复杂，但凭借人工智能的崛起，招聘市场往往对技术和工作技能要求极高。有些工作门槛虽然不高，但常常受到市场波动、企业变革等因素的影响。如果想长期保持就业竞争力，保持职业稳定，不断磨练自己的职业技能和技巧是必不可少的。
此外，在个人职业发展中，除了了解现有岗位的职责和要求，还要了解职业规划路线图的每个节点和相应的职位需要具备的职业技能。在学习和工作中不断积累相关经验以及进行自我反思和修正，对维护和提高职业竞争力至关重要。
通过岗位分析，我们能够更加深入地了解自己所从事的工作，了解每个岗位的职业技能和岗位需求，为个人职业发展创造条件，同时更好地适应市场变化和职业发展趋势。
