随着就业市场的竞争加剧，越来越多的公司将试用期作为员工入职的一项必要程序。但是，试用期到底是什么？有多长时间？在试用期内，员工是否可以随时辞职？
试用期（probationary period）是指公司在正式聘用员工前设置的一段时间，用来考察员工的工作能力和适应程度。通常试用期会持续1-3个月，也有的公司可以延长到6个月。在试用期内，公司有权随时解雇员工，但员工是否能够随时辞职呢？
事实上，员工在试用期内同样具备解雇雇主的权利。如果公司的薪资、工作环境、培训和福利等待遇严重不符，员工可以提出解雇请求。在这种情况下，公司不能把员工留在岗位上。
此外，在工作期间遇到严重违法违规事件发生的情况下，也可以作为员工提出解雇的理由，但是，员工不能单方面的解除自己的劳动合同。除非有公司违反合同条款严重损害员工利益的情况下，员工可以主张解除劳动合同。
员工和公司在试用期内是平等的，员工辞职的决定权在自己手中。如果发现工作环境和公司文化不适合自己，可以选择解雇。同时，也提醒大家，试用期是双向考察的过程，如果能够通过试用期，并得到公司的正式聘用，那就抓住机会，为自己的职业生涯加油吧！
