董事会费是指企业为董事会成员提供的一种福利或抵偿形式，作为企业谋划和治理中的一环，董事会费的设置和支出备受关注。
董事会费的设立旨在激励董事会成员投入更多的精神和时间，施展更好的决媾和风险治理能力，促进企业的生长和增进。董事会费通常涵盖了董事会成员的薪酬、养老金、股权激励等多个方面。
然而，董事会费也存在争议。一方面，董事会费高水平的设置可以吸引到更优异的高级治理人才，提高企业决议的质量和效率。另一方面，过高的董事会费可能成为企业的财政肩负，增添企业的成本。对于一些投资人和员工而言，他们以为董事会费过高，对企业治理和利益分配发生负面影响。
在中国，董事会费的设立和支出有一定的羁系和规范要求，要求严酷审批和披露。公正公正合理的董事会费设置，能够提高企业内部治理的透明性和合规性，维护公司和股东的利益。
总的来说，董事会费既是企业高管的福利，也是企业的财政肩负。合理设定和使用董事会费，既需要企业注重内部激励和高级治理人才的引进，也需要平衡企业的财政压力，实现企业价值的最大化。
