目标管理是现代企业管理的重要组成部分，也是企业成功的重要保障，目标管理的特点在于：
首先，目标管理是以明确的目标为前提的，这个目标必须是明确的，可以明确的标量、定性、定量及期限，这样才能最大化地发挥目标管理的作用。其次，目标管理是全员参与的，通过目标管理让员工能够感受到自己的参与感和归属感，提升员工的积极性和工作效率。再次，目标管理是动态的，不断地摸索和探索新的管理方法和流程，实时地掌握市场的变化和客户的需求，这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。最后，目标管理具有适应性，在不断地变化和更新的市场环境中，能够快速地做出改变和调整，为企业带来新的竞争优势。
目标管理对企业的重要性不言而喻，在当今这个高度竞争的市场环境中，目标管理必须成为企业的核心竞争力，它可以有效地协调企业内部资源，将内部作战与市场战略相结合，提高企业的资源配置和决策效率，提高企业的市场拓展能力和盈利能力。
