农民工工资支付问题一直以来受到社会的关注和重视，但是化解农民工工资问题依旧任重道远。为此，国家颁布了《农民工工资支付条例》。《条例》规定，工程建设项目的建设单位和施工单位应当确定在项目实施中的农民工人数，及时足额支付农民工工资。其中特别规定，建设单位在对施工单位进行承包时，要填写工程建设项目劳务实施方案，包括承包计价、质量保证、安全文明施工、劳务派遣管理等方面相关内容。
同时，《条例》还明确规定了工资支付的方式和期限。工资应当以货币形式支付，不得拖欠或者无故拒绝支付农民工工资，施工单位不得以任何方式扣发、拖欠或者无故拖延支付农民工工资。
此外，《条例》还规定，劳务派遣单位需要在招收、安置和解除劳务派遣关系时，明示工作岗位、薪酬待遇、劳动条件等相关事项。同时，建设单位和施工单位应当严格按照招标文件的规定对劳务分包情况进行监督。对发现违法行为的，要及时向招标人报告，并追究相关人员责任。
通过该《农民工工资支付条例》，在工程建设项目中，对农民工工资的支付、收入和发展都有了更加完善和具有法律效力的保障。但是，落实规定并不是一蹴而就，需要社会各方积极参与和共同努力。
