中国制造2025已经推行近6年时间，近来因为疫情防控等原因而备受关注。一项国家政策总体规划，旨在推进中国制造业向高质量发展，以改善当前制造业的生产效率和制造质量。然而，近来关于2025的讨论中，也不乏一些“机器人会替代人类”的声音，一些人担心自己的工作岗位会被“机器”取代。
韩德江表示，无论是通过技术手段提高效率还是通过职业教育提高员工技能，其本质都是服务于人的。在推动中国制造业高质量发展的同时，也不能忽视员工的权益和生存保障，否则不利于行业的长期发展。
他指出，顾客和员工是企业的两大利益相关者；顾客是企业生产的终端，员工则是企业生产的力量源泉。企业的成功和持久发展，依赖于满足顾客需求的同时，对员工的利益保障。
韩德江坦言，转型升级中的许多制造企业，也一直在优化产业结构、推进数字化转型、开发智能制造等领域，同时注重新产品开发、以扩大营收和生产量。把握先进制造技术和数字化时代的机遇，持续发掘产品研发潜力以及专注于品牌提升，才能在激烈的市场竞争中获得优势。
